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阿里AI职业趋势报告:AI能力正在成为职场关键竞争力

产业新闻 15

    “五一”劳动节前夕,阿里巴巴发布了一份《“AI+”职业趋势报告》,详细解读了我国各行各业如何运用人工智能(AI)推动职业发展。

    报告明确指出,AI在编程、设计、乃至养猪等多个领域都展现出强大的应用价值,预示着“人人都有一个AI助理”的时代正加速到来。在这样的背景下,AI能力正逐渐成为职场的核心竞争力,而“人机协作”则成为新的工作常态。

    此次报告的撰写基于对这些“职场AI人”的深入采访,详细记录了他们在工作中运用AI的实践经验与心得。报告总结出了“AI+职业”的八个显著趋势,进一步凸显了AI能力在职场中的重要地位。

    以下为“AI+”职业趋势:

    “人力x算力”决定能力

    人均算力消耗水平与企业组织成长性呈显著的正相关性:并将有越来越多的个人自掏腰包采买算力,提升自身竞争力。

    每个人、每家企业都将拥有专属AI助理

    AI助理打破“信息孤岛”现状,统筹管理企业和个人散落在不同产品上的数据和知识,为其提供全覆盖的智能服务。

    AI能力正在成为职场关键竞争力

    AI能力已经发展为一门独立于传统技能和知识的新兴必备技艺。掌握先进AI工具并能用好工具的人,将成为职场上的“超级个体”

    AI加剧择业“高不成低不就”结构性矛盾

    AI技术革命推动就业市场呈现两极化,全社会对“高不成低不就”的中间层人员需求减弱。刷新就业观和人才观变得愈加刻不容缓。

    简历无需再简,面试不必见面

    基于AI长文本解析能力,简历不必简短,用人单位可按需追问、提取信息。AI面试保证求职者在统一标准下,与用人单位更公平地双向匹配。

    AI捕捉重要信息,在线办公优势加强

    更多企业组织将以结果为导向,淡化考勒打卡,增加办公灵活度和员工自主权。“955”惯例开始被更加人性化的灵活工作制取代。

    新职业为AI而生,旧职业重心转换

    以AI的开发和应用为主线,全社会的职业和岗位分布将呈现出新面貌。一些工作的职责被重新定义,为从业者打开更大的发展空间。

    情绪价值含量决定工作附加值

    AI时代,效率无处不在,变得不再稀缺。情绪价值含量成为决定每份工作附加值的关键因素。情绪价值的创造依赖人与人的沟通。

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